New Rules on AutoHuroob & Overstay in Saudi Jawazat System – June 26, 2025 onwards
Automatic Huroob By Qiwa & Overstay in Saudi Jawazat System New rules for overstay in Saudi Arabia, Auto Huroob cancellation, Absher system latest update):
From June 26, 2025, the Saudi Jawazat has implemented a new rule concerning Auto Huroob and Overstay violations. According to the updated system, if an expatriate (migrant worker) goes missing from their employer without formal notice, and the employer fails to report Huroob (runaway status) within 15 days, the system will automatically activate Huroob status through the Absher platform.
In case of Overstay after visa expiry, a fine of SAR 1,000 for the first instance, SAR 2,000 for the second, and SAR 5,000 + deportation for the third will be enforced. The new rule also gives 90 days to leave the Kingdom voluntarily without penalty, if no Huroob or legal case exists
30 Days Withdrawal Period through Tawasul on Absher Platform – New Saudi Rule 2025
अबशेर प्लेटफ़ॉर्म पर Tawasul सेवा के ज़रिए अब Final Exit Visa वाले प्रवासी 30 दिनों के अंदर देश छोड़ सकते हैं, अगर उनका Huroob (फरार) स्टेटस लगा है। पहले अगर किसी प्रवासी पर हुरूब लग जाता था, तो उसे तुरंत डिपोर्ट किया जाता था, लेकिन अब June 26, 2025 से सरकार ने यह नई सुविधा शुरू की है जिससे Exit की अनुमति मिलती है, बशर्ते प्रवासी खुद Tawasul से आवेदन करे।
Step-by-Step: Absher Tawasul se 30 Din ki Exit Grace Period kaise lein?
Login karein: Absher.sa par apne account se login karein.
Menu se jayein: Services > General Services > Tawasul
New Request par click karein.
Sector select karein: General Directorate of Passports (Jawazat)
Service choose karein: Final Exit Visa – Extension
Request Likhein (Sample):
Documents Upload karein: Agar medical ya ticket issue ka proof ho to attach zarur karein.
Submit Request
Auto Huroob से बचें!
Agar aap Final Exit ke 60 din ke andar nahi nikalte aur Tawasul request bhi nahi bhejte, to system aapko Auto Huroob (fugitive) declare kar sakta hai.
Is se aapko deport kar diya ja sakta hai
Future me Saudi ya GCC entry ban ho sakta hai
Legal issues ho sakte hain
ध्यान रखने वाली बातें (Important Tips)
Final Exit Visa ke baad 60 din ka waqt hota hai exit karne ka.
Tawasul se extension sirf ek baar 30 din ke लिए दी जाती है.
Iqama expiry ke baad Tawasul request valid nahi hoti, to jaldi करें
Saudi Arabia में Overstay Penalties और Absher Tawasul के जरिए Exit Window – जून 2025 का अपडेट
Saudi Arabia में Final Exit Visa मिलने के बाद अगर कोई प्रवासी 30 दिनों से ज्यादा ओवरस्टे करता है, तो उसे Saudi overstay penalty 2025 का सामना करना पड़ सकता है। इसमें शामिल हैं: SAR 50,000 तक का जुर्माना (fine), 6 महीने की जेल (jail), Deportation, और कई सालों का Re-entry Ban। ये सख्त नियम Saudi immigration strict laws के तहत लागू किए गए हैं ताकि अवैध आव्रजन को रोका जा सके।
हालांकि, Absher platform पर उपलब्ध Tawasul service के जरिए अब प्रवासी अपनी स्थिति सुधार सकते हैं। अगर आप Final Exit Visa के बाद देश नहीं छोड़ पाए हैं, तो आप Tawasul पर Exit Window के लिए आवेदन कर सकते हैं और 30 दिनों की अतिरिक्त मोहलत (grace period) पा सकते हैं।
यह सुविधा उन प्रवासियों के लिए है जो Auto Huroob status से बचना चाहते हैं और अपने Iqama expiry penalty से बचाव करना चाहते हैं। Absher के जरिए आप Exit visa status चेक कर सकते हैं और समय पर उचित कदम उठा सकते हैं।
अगर आप समय पर बाहर नहीं निकलते, तो आपको overstay jail, deportation rules का सामना करना पड़ेगा, और आपकी future Saudi visa applications पर भी प्रभाव पड़ेगा। इसलिए, यह जरूरी है कि आप Absher final exit visa status और Tawasul exit request की जानकारी रखें।
Tourist, Business, Family और Umrah Visa धारकों के लिए नया अपडेट | Absher Tawasul से Final Exit कैसे लें?
2025 में Saudi Arabia Government ने ओवरस्टे (Overstay) को लेकर नियमों को और सख्त कर दिया है। यदि कोई प्रवासी नागरिक, चाहे वह Tourist Visa, Business Visa, Family Visit Visa या Umrah Visa पर आया हो और Final Exit Visa मिलने के बाद भी 30 दिनों से अधिक रुकता है, तो उसे SAR 50,000 तक का जुर्माना, 6 महीने की जेल, Deportation, और कई सालों का Re-entry Ban झेलना पड़ सकता है।
यह सभी सज़ाएं Jawazat Department द्वारा लागू की गई हैं, और इन पर निगरानी रखी जाती है Absher system के माध्यम से। Absher portal और Tawasul Service अब इस प्रोसेस का टेक्नोलॉजिकल आधार बन चुके हैं।
कौन-कौन से Visa Category पर यह नियम लागू होता है?
यह नियम सभी प्रकार के वीजा धारकों पर लागू होता है:
Tourist Visa holders जो सऊदी घूमने आए थे और Exit Date के बाद रुक गए।
Business Visa holders जो मीटिंग या कॉर्पोरेट विज़िट पर आए थे।
Family Visit Visa holders जो अपने रिश्तेदारों से मिलने आए थे।
Umrah Visa holders जो हज या उमरा करने के बाद रुक गए।
इन सभी पर अगर Exit Visa लग चुका है और फिर भी वे 30 दिन से ज़्यादा रुकते हैं, तो उन्हें Saudi overstay penalty 2025 का सामना करना पड़ेगा।
Absher & Jawazat System का तकनीकी रोल
Absher Platform को अब Jawazat (General Directorate of Passports) के साथ पूरी तरह से एकीकृत कर दिया गया है। इसका मतलब है कि आपकी सारी movement, visa validity, और exit/re-entry status ऑटोमेटिकली ट्रैक होती है।
यदि आपका Final Exit Visa issued हो चुका है, तो आप Absher के Tawasul ऑप्शन से 30 दिन की Extra Grace Period के लिए आवेदन कर सकते हैं। यह सुविधा उन लोगों के लिए है जो किसी मजबूरी में समय पर देश छोड़ नहीं सके।
Absher Tawasul Service Saudi Arabia अब आपको यह विकल्प देती है कि आप बिना सज़ा के अपनी स्थिति को सही कर सकें, लेकिन इसके लिए Exit before deadline जरूरी है।
Overstay करने पर क्या-क्या हो सकता है?
✅ SAR 50,000 तक का फाइन
✅ 6 महीने तक जेल
✅ Deportation (निकाल देना)
✅ Saudi re-entry ban for multiple years
✅ No future Saudi visa approval
इन सख्त नियमों का उद्देश्य सऊदी अरब में अवैध रूप से रह रहे लोगों पर नियंत्रण पाना और सिस्टम को ट्रांसपेरेंट बनाना है।
क्या करें?
Absher में Login करके अपना Exit Visa Status चेक करें।
Tawasul सेवा से 30 दिन की एक्स्ट्रा मोहलत के लिए आवेदन करें।
Final Exit लगते ही समय पर देश छोड़ दें।
अपने Visa Documents को अपडेट रखें।
Tawasul के जरिए 30-दिन की Exit Window का आवेदन – Step-by-Step हिंदी गाइड
Tawasul Application की Step-by-Step प्रक्रिया:
1. Absher में लॉगिन करें:
Absher.sa वेबसाइट पर जाएं।
“Individuals” सेक्शन चुनें।
अपना User ID और Password डालकर लॉगिन करें।
2. My Services → General Services पर क्लिक करें:
लॉगिन के बाद “My Services” मेन्यू में जाएं।
वहां से “General Services” चुनें।
3. 📩 Tawasul चुनें:
अब “Tawasul” को क्लिक करें।
नया एप्लिकेशन शुरू करने के लिए “New Request” चुनें।
4. सही सेक्शन और सर्विस चुनें:
Directorate: Jawazat – General Directorate of Passports
Service Type: Exit Request (30-day grace via Final Exit)
5. Detail में कारण लिखें:
मैसेज बॉक्स में यह बताएं कि आपने हुरूब या ओवरस्टे किया था लेकिन आप 30-दिन की अवधि में देश छोड़ना चाहते हैं।
लिखें: “I request a 30-day exit permission after Huroob status for final exit as per updated Jawazat rules June 2025.”
(आप इसे हिंदी में भी लिख सकते हैं)
6. Documents Upload करें:
Iqama (अगर है), Passport Copy, Visa page आदि अपलोड करें।
7. Submit कर दें:
सबमिट करने के बाद आपको Reference Number मिलेगा।
7 से 14 दिनों के अंदर Jawazat से जवाब आएगा।
जरूरी चेतावनी:
अगर आपने 30 दिन के अंदर आवेदन नहीं किया या Exit Visa नहीं लिया, तो SAR 50,000 का जुर्माना, 6 महीने की जेल, डिपोर्टेशन, और 3-5 साल का Entry Ban लागू हो सकता है।
Auto Huroob की पूरी सच्चाई: क्या ये सिस्टम एरर है या नई पॉलिसी शिफ्ट?
Auto Huroob, यानी जब किसी वर्कर को बिना किसी मालिक की रिपोर्ट के भी Runaway (भगोड़ा) टैग कर दिया जाता है। हाल ही में ऐसे कई मामलों की पुष्टि हुई है जहाँ Final Exit Visa holders को भी Absher System में Huroob status में दिखाया गया। सवाल ये है – ऐसा क्यों हो रहा है? क्या ये System Error है, या फिर एक नई Jawazat Policy Shift?
Auto Huroob vs Exit Visa Detainee – फर्क क्या है?
Exit Visa Detainee: ऐसे लोग जिनके पास Final Exit Visa है लेकिन किसी कारणवश समय पर देश नहीं छोड़ पाए।
Auto Huroob: ऐसा स्टेटस जब Absher में किसी को runaway worker के रूप में दिखाया जाता है, भले ही उसने भागने की कोई कोशिश ना की हो।
अब Jawazat और Absher सिस्टम के इस ऑटोमैटिक अपडेट से बहुत सारे Expats और Visa Holders के लिए खतरा पैदा हो गया है।
Auto” क्यों लग रहा है – तीन संभावित वजहें:
System Error: कुछ यूज़र्स ने रिपोर्ट किया कि उन्होंने समय रहते Final Exit Visa लिया, लेकिन कुछ टेक्निकल गड़बड़ियों के कारण उनके अकाउंट में Auto Huroob लग गया।
Policy Shift (नई नीति): अब शायद Jawazat की तरफ से यह नियम लागू किया गया है कि अगर कोई व्यक्ति 30 दिन के अंदर KSA नहीं छोड़ता, तो उसे runaway worker डिक्लेयर कर दिया जाएगा – भले ही वह किसी गलती से रुका हो।
Illegal Tracking / Misuse: कुछ मालिक या एजेंसियां जानबूझकर गलत रिपोर्ट करके Expats को दबाव में लाने की कोशिश कर सकते हैं। इससे Workers Rights in Saudi Arabia पर भी सवाल खड़े हो रहे हैं।
Penalties: अगर Auto Huroob लग गया तो?
Fine: SR 50,000 तक का जुर्माना
Jail: 6 महीने तक की जेल
Deportation: सऊदी से जबरन निकाला जा सकता है
Ban: 3 से 10 साल तक का Re-entry ban (Saudi Re-entry Ban 2025 Update)
समाधान: क्या Tawasul से इसे हटाया जा सकता है?
हाँ, अगर आपको लगता है कि Auto Huroob गलत तरीके से लगा है, तो आप Absher Platform पर जाकर Tawasul Application के माध्यम से शिकायत दर्ज कर सकते हैं। अक्सर 72 घंटों के भीतर अपडेट मिलता है, और सही डॉक्यूमेंट्स के साथ Status Revert किया जा सकता है।
निष्कर्ष:
Auto Huroob न सिर्फ एक तकनीकी समस्या है, बल्कि ये हजारों लोगों के भविष्य को प्रभावित कर सकता है। इसलिए:
समय पर Final Exit का पालन करें
Absher और Jawazat Updates को फॉलो करते रहें
किसी भी गलत स्टेटस पर तुरंत Tawasul Complaint दर्ज करें
1.1 Iqama Cancellation
Auto Huroob लगने पर आपका Iqama sofort cancel हो सकता है, जिससे आप कानूनी रूप से Saudi में रहना जारी नहीं रख सकते।
यह स्थिति legal status update में मतलबी बदलाव लाती है और बैंकिंग, स्वास्थ्य, वीज़ा renewal आदि सुविधाओं से वंचित कर देती है।
1.2 Fines and Arrest
ओवरस्टे या ऑटो हुरूब पर SAR 50,000 तक जुर्माना हो सकता है।
6 महीने तक की जेल (imprisonment) और Saudi deportation process फ़ौरन शुरू हो सकता है।
यह Saudi overstay penalty 2025 के तहत आता है।
1.3 Deportation and Re-entry Ban
Deportation के साथ आपको 3 से 10 साल तक का Re-entry ban (Saudi re-entry ban for violators) लग सकता है।
Future में आपको Saudi visa application के लिए भी मुश्किल होगी।
1.4 Future Visa Issues
Blacklist होने पर आपके नए वीजा (Tourist, Business, Work) आवेदन reject हो सकते हैं।
Overstay jail Saudi record आपकी credibility प्रभावित कर सकती है।
1.5 Mental and Psychological Stress
अचानक legal status खोना, deportation की संभावना, या employer विवाद आपके मानसिक तनाव को बढ़ा सकता है—जिससे depression, anxiety और sleep disturbance जैसी समस्याएँ सामने आ सकती हैं।
2. Redressal – Qiwa Support, Labor Court & Embassy Help
2.1 Qiwa Platform Support
Saudi Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) ने Qiwa platform के जरिए अब कई सुविधाएँ उपलब्ध करवाई हैं।
यदि आपके साथ Auto Huroob गलत तरीके से लगाया गया है, तो आप Qiwa के जरिए अपना absence from work report challenge कर सकते हैं।
Qiwa से आपको 60-day grace period मिल सकता है, जिसमें आप नई sponsorship transfer कर सकते हैं या Final Exit Visa apply कर सकते हैं Facebook+6Migrant Rights+6HRSD+6।
2.2 Labor Court Intervention
यदि आपका employer गलत report करता है या Huroob हटाने में सहयोग नहीं कर रहा, तो आप Saudi Labor Court में शिकायत दर्ज कर सकते हैं।
Labor court या Ministry mediation से आपको Huroob cancel करने का आदेश मिल सकता है (judicial redress) linkarabiapk.com।
2.3 Embassy Assistance
अपने देश का Saudi Embassy या Consulate (Riyadh/Jeddah) से संपर्क करें।
वे आपको legal counseling (Indian, Pakistani, Bangladeshi embassy) दे सकते हैं, या आपको special exit program, legal aid या negotiation with sponsor में मदद कर सकते हैं।
3. Administrative Remedies – Refund Fee, Cancel Sponsor Transfer, Documentation
अगर sponsor ने गलत तरीके से Huroob लगाया है, और Qiwa या labor court intervention से वह हट जाता है, तो:
Refund fee लागू हो सकती है जैसे late fee या wrongful filing penalty।
आप cancel sponsor transfer कर सकते हैं, i.e. नया sponsor चुन सकते हैं Qiwa की सहायता से।
सभी supporting documents (Iqama copy, exit visa, proof of delay) जमा करना ज़रूरी है।
यह documentation process आपके absconding record को सुधारने में मदद करता है।
4. Historical Context – Kafala System Background & Reforms (1969–2021)
4.1 Origins of the Kafala System (1969)
Saudi Labor Law 1969 ने Kafala सिस्टम को संस्थागत रूप दिया — जिसके तहत migrant workers को employer (sponsor) के under रखा जाता था। Legal and visa status दोनों employer के पास होते थे Wikipedia+3Wikipedia+3Wikipedia+3।
4.2 Labour Law of 2005
2005 revision में Kafala elements जारी रहे लेकिन कुछ procedural सुपरेटेड बदलाव शामिल थे — जैसे finalization of contracts, renewed sponsor responsibility, salary terms आदि ituc-csi.org+9Wikipedia+9Wikipedia+9।
4.3 Amendments in 2013
2013 amendment ने undocumented workers पर enforcement बढ़ाया, और absence (absconding) पर detention और deportation के penalty जुड़ गए Wikipedia+12Wikipedia+12Migrant Rights+12।
4.4 Further reforms in 2015
2015 में abuse practices को criminalize किया गया, paid leave और injury compensation मानवीय रूप से बढ़ाया गया, और Ministry of Labor को enforcement power दी गई।
Passport confiscation, contract violations, salary delay पर employer को fines और jail sentences मिल सकते हैं। Worker overstay penalties भी इसमें शामिल हुए Wikipedia।
4.5 Labour Reform Initiative (2021)
March 2021 में लागू Labour Reform Initiative (LRI) ने sponsor consent requirement हटाया exit visa, final exit, re-entry visa, और sponsor change के लिए—विशेषकर e-contracts वाले workers के लिए Walk Free+11Wikipedia+11Migrant Rights+11।
5. ⚖️ तनाव प्रबंधन और Legal Strategy
5.1 Early Status Check
Absher portal पर “Employment Status Inquiry” में अपना Iqama status और Huroob status रोजाना चेक करें Migrant Rights+6linkarabiapk.com+6EORI Riyadh+6।
5.2 Prompt Legal Action
जैसे ही आपको runaway या Final Exit दिक्कत मिले, तुरंत Tawasul application दाखिल करें, या Qiwa grievance lodge करें।
5.3 Maintain Documentation
सभी communication (SMS, email), medical proof, flight delay document, or job termination letter एकत्रित रखें।
5.4 Embassy & Labor Court Approach
अगर employer सहयोग नहीं करता, तो labor court complaint file करें।
Embassy से देश-विशिष्ट support, translations, negotiation सहायता प्राप्त करें।
6. निष्कर्ष
Saudi Arabia का एग्रीसिव Overstay और Auto Huroob सिस्टम Kafala के पुराने संरचना के आधार पर काम करता है, लेकिन 2021 के reforms ने worker mobility में सुधार लाया है। फिर भी violations का डर बना हुआ है — चाहे वो fine, jail sentence, deportation या future visa ban हो। लेकिन Qiwa, Labor Court, और Embassy के माध्यम से legal remedy उपलब्ध है।
आपकी सुरक्षा के लिए जरूरी है कि आप:
समय पर Final Exit Visa इश्यू करें और Exit करें,
Absher और Qiwa portals पर अपनी स्थिति ट्रैक करें,
Huroob और overstay जैसी स्थिति में तुरंत legal recourse लें।
सऊदी अरब में काम कर रहे प्रवासी श्रमिकों के लिए एक बड़ी राहत है: Wage Protection System (WPS) और Musaned Program। ये दोनों प्रणाली वेतन भुगतान में पारदर्शिता और सुरक्षा को सुनिश्चित करने के लिए बनाए गए हैं, जिससे लाखों प्रवासी श्रमिकों को समय पर और सही वेतन मिल सके।
1. वेतन सुरक्षा प्रणाली (Wage Protection System – WPS)
WPS एक Jawazat और Qiwa प्रणाली से जुड़ी हुई डिजिटल प्रणाली है जिसमें नियोक्ता को कर्मचारी का वेतन बैंक ट्रांसफर के माध्यम से देना होता है। इस प्रक्रिया में:
हर महीने कर्मचारी के बैंक खाते में वेतन का रिकॉर्ड सरकार के पास जमा होता है।
अगर कोई भी भुगतान छूटता है, तो Labor Ministry को अलर्ट मिल जाता है।
इससे कर्मचारी को कानूनी रूप से मुआवज़ा और कार्रवाई का हक मिल जाता है।
ट्रेंडिंग कीवर्ड: wage not received Saudi Arabia, WPS status check, salary delay complaint KSA, iqama salary issue
2. Musaned प्लेटफॉर्म – घरेलू कामगारों के लिए रक्षा कवच
Musaned एक सरकारी वेब पोर्टल है जो घरेलू कर्मचारियों और उनके नियोक्ताओं के बीच वेतन अनुबंध, ट्रैकिंग, और शिकायत निवारण के लिए है। इसमें:
डिजिटल अनुबंध (Digital Contract) की सुविधा मिलती है
सैलरी ना मिलने पर अर्ज़ी ऑनलाइन दर्ज की जा सकती है
सऊदी श्रम मंत्रालय सीधे हस्तक्षेप करता है
ट्रेंडिंग कीवर्ड: Musaned KSA registration, domestic worker salary complaint, saudi helper e-contract, musaned dispute resolution
3. रिकॉर्ड रखना क्यों है ज़रूरी?
अगर आप वेतन या फाइनल एक्जिट से जुड़े किसी भी विवाद में फंसते हैं तो आपके पास इन दस्तावेज़ों का होना बहुत फायदेमंद होता है:
SMS या WhatsApp पर आया वेतन सूचना
बैंक स्टेटमेंट
Email से मिला जॉइनिंग लेटर या वादा
E-visa stamped page की कॉपी
पुरानी Iqama और contract स्कैन
कीवर्ड: iqama expired but no salary, sponsor denies payment, bank transfer proof for salary KSA
4. क्या करें अगर नियोक्ता वेतन ना दे?
सबसे पहले Sponsor से negotiation करें – स्पष्ट भाषा में
अगर बात ना बने तो Qiwa पोर्टल पर शिकायत दर्ज करें
उसके बाद Labor Court या Musaned का सहारा लें
काउंसलेट या एम्बेसी से संपर्क करें – भारत, पाकिस्तान, बांग्लादेश, नेपाल सभी देशों के मिशन इसमें मदद करते हैं
अगर मामला लंबा खिंच रहा है, तो Legal Exit with Full Rights की प्रक्रिया शुरू करें
5. 2034 Infra Vision के लिए लेबर तैयारी
सऊदी सरकार ने 2034 तक की Mega Infrastructure और Giga Projects (NEOM, Red Sea Project) की दिशा में काम शुरू कर दिया है। इससे:
प्रवासी कामगारों की नई मांग बढ़ेगी
Civil Engineering, Welding, Electrician, Heavy Driver, Crane Operator, आदि की बड़ी डिमांड होगी
WPS और Musaned को फॉलो करने वाले कर्मचारियों को वरीयता दी जाएगी
कीवर्ड: Vision 2034 Saudi Jobs, NEOM worker recruitment, Saudi infra labor demand 2034, red sea giga projects jobs
निष्कर्ष
अगर आप सऊदी अरब में काम कर रहे हैं, तो अब समय है कि आप:
अपना वेतन रिकॉर्ड संभालकर रखें
Musaned और Qiwa प्लेटफॉर्म पर अपडेट रहें
Sponsor से clear agreement और written confirmation लें
किसी भी दिक्कत पर समय रहते कानूनी उपाय अपनाएं
याद रखें, डिजिटल ट्रैकिंग का ज़माना है – बिना साक्ष्य के कोई भी दावा मज़बूत नहीं होता।
Fauzia Zahoor: Inspiring story of India's youngest female truck driver"
भारत में महिला सशक्तिकरण की मिसाल बन चुकी फौज़िया ज़हूर ने अपनी मेहनत और हिम्मत से वो कर दिखाया जो आमतौर पर पुरुषों का क्षेत्र माना जाता है। ट्रक चलाना सिर्फ एक काम नहीं, बल्कि उनके लिए एक मिशन है — जिससे वो न सिर्फ़ अपनी पहचान बना रही हैं, बल्कि समाज की सोच भी बदल रही हैं।
अगर आप जानना चाहते हैं कि कैसे एक युवा लड़की ने तमाम सामाजिक रुकावटों को पार कर भारत की Youngest Female Truck Driver बनने का खिताब हासिल किया, तो यह लेख ज़रूर पढ़ें:
👉 फौज़िया ज़हूर की पूरी बायोग्राफी यहां पढ़ें
इस बायोग्राफी में आपको फौज़िया की शुरुआती ज़िंदगी, उनके करियर का सफर, समाज का रिएक्शन, और आगे के सपनों के बारे में विस्तार से जानकारी मिलेगी। यह कहानी न सिर्फ़ लड़कियों के लिए, बल्कि पूरे समाज के लिए एक Motivational Case Study बन चुकी है।